В последние месяцы Верхнепышминская ЦГБ значительно обновила свои ряды, приняв на работу 24 молодых врача. Среди них можно выделить 7 участковых педиатров, 11 терапевтов, двух врачей приёмного отделения, а также специалистов в области психиатрии, неврологии и рентгенэндоваскулярной диагностики и лечения. Больница также ожидает появления ещё как минимум одного терапевта и эндокринолога осенью этого года. Почти все новички являются целевиками, что подчеркивает стратегию учреждения по привлечению квалифицированных кадров.
Главный врач Верхнепышминской ЦГКБ Вячеслав Денисов отметил, что привлечение новых специалистов — это важнейшее направление работы учреждения. Он подчеркнул, что в больнице есть огромный потенциал: в ближайшие месяцы планируется ввод нового терапевтического корпуса, а имеющиеся здания медгородка были капитально обновлены. Также были построены детская поликлиника и роддом, а диагностическая служба значительно расширена за счёт новых мощных аппаратов, таких как МРТ и ангиограф.
Молодые врачи, которые начали свою практику в детской поликлинике Верхней Пышмы, высоко оценили масштаб и возможности, которые предоставляет больница. Например, Фёдор Виноградов, один из новых педиатров, отметил, что стабильность работы и возможности для профессионального роста, а также поддержка коллег делают работу в этой больнице привлекательной.
Софья Кожевникова, также начинающий педиатр, выразила намерение развиваться в своей профессии именно на базе Верхнепышминской ЦГКБ, подчеркивая важность работы с опытными коллегами.
София Кудрявцева, продолжательница медицинской династии, рассказала о своём пути к медицине, начиная с медицинского колледжа и заканчивая университетом, после чего она присоединилась к команде Верхнепышминской ЦГКБ.
Также в педиатрическую службу Среднеуральска влилась Дарья Бабушкина, молодая педиатр, которая ведёт приём на четвёртом участке, обслуживая 984 юных жителей города. Она поделилась своей стратегией общения с детьми и их родителями, которая, по её словам, помогает наладить взаимопонимание. Дарья старается объяснять детям, что будет происходить, чтобы снять их страх перед визитом к врачу.
После завершения обучения в УГМУ по целевому направлению, она отметила, что работа в Верхнепышминской ЦГКБ предоставляет стабильные условия и возможности для дальнейшего профессионального роста.
Адаптация молодых специалистов в больнице осуществляется с помощью поддержки наставников. Это обязательный этап для всех новых сотрудников, которые поступают на работу в государственные медицинские организации региона. Опытные коллеги помогают новичкам освоить работу с информационными системами и оформлять медицинскую документацию, а также отрабатывать сложные практические манипуляции под контролем.
Для того чтобы новые сотрудники могли лучше узнать историю больницы и её традиции, для них организуются экскурсии в Музей больницы, который возобновил свою работу в новом формате. Экскурсии позволяют увидеть, как развивалась больница, и ознакомиться с её историей. Дарья, одна из новых педиатров, отметила, что ей было интересно увидеть старые инструменты и документы, что помогло ей почувствовать связь времён.
Несмотря на то, что пополнение штата позволило укомплектовать детские поликлиники участковыми педиатрами, больница открыта для профильных специалистов, таких как детский хирург, невролог, ортопед, офтальмолог, гинеколог и детский кардиолог. Это важно, так как сердечно-сосудистые заболевания могут диагностироваться даже у самых юных пациентов, и родителям необходимо знать о мерах профилактики и способах обследования.
Для укрепления кадрового потенциала в Свердловской области действуют различные меры поддержки, которые дополняются местными стимулами. В Верхней Пышме медикам доступны не только «подъёмные» и другие выплаты, предусмотренные госпрограммами, но и компенсация аренды жилья, а также помощь в решении бытовых вопросов, включая предоставление мест в детских садах для детей сотрудников.